Het college heeft beslist om 1 VTE vakman ‘wegeniswerker/metser’ (D1-D3), binnen het departement Facility aan te werven (voltijds) + aanleggen van een werfreserve.
Job inhoud
Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.
Als vakman ben je mee verantwoordelijk voor het onderhoud en herstellingen van voetpaden en wegen. Je zorgt mee voor een goed onderhouden materiaalbeheer dat op een efficiënte manier wordt ingezet. Je werkt nauwkeurig en draagt veiligheid hoog in het vaandel. Een nauwe samenwerking, goede planning en correcte afspraken behoren tot je kerncompetenties.
Je team
Ik ben Kris, werkleider binnen de dienst wegenis, en werk ondertussen al 32 jaar bij de stad. 12 jaar daarvan als leidinggevende binnen het departement facility, afdeling wegenis. Momenteel ben ik zoek naar een enthousiaste, gedreven persoon die dezelfde verantwoordelijkheid en eigenaarschap aan dag legt als de andere collega’s.
Mijn team is mijn trots en door hun gedrevenheid en collegiale sfeer zijn we sterk, samenhangend en kunnen we kwalitatieve dienstverlening afleveren. Het team is echter niet volledig op vandaag en misschien ben jij wel die schakel die we nodig hebben?
Zie je het zitten mee verder te bouwen en de uitdagingen aan te gaan van de toekomst? Ik hou van personen die stevig in de schoenen staan en niet bang zijn om initiatief te nemen. Samenwerken, vertrouwen en collegialiteit is een must.
Je salaris
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3.
Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke als anciënniteit.
Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s: • Aanvangsbrutowedde: € 2383,26 /maand • Met 12 jr. anciënniteit: € 2731,75/maand
Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be
Extra legale voordelen:
- Maaltijdcheques aan 7,3 euro
- Fietsleasing
Groepsverzekering - Hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding aan 0,35 euro per km
- Terugbetaling trein- en busabonnement
- Heel wat opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.
Aanwervingsvoorwaarden:
1. Geen diploma of getuigschrift vereist;
2. Slagen in een aanwervingsexamen.
Selectieprogramma:
De selectie zal bestaan uit een:
- Technische proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten).
In de technische proef wordt gepeild naar kennis m.b.t. vaktechnische vaardigheden en toepassingen ervan in overeenstemming met de verwachtingen geformuleerd in de functiebeschrijving.
- In de mondeling proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.
De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd.
Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 19 mei 2024 via www.harelbeke.be/vacatures
Enkel volledige kandidaturen (CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.