Tips voor een succesvolle sollicitatie

  • Maak tijd voor een actueel CV en degelijk onderbouwde motivatiebrief. Geef ons alle mogelijke info mee die ons kan overtuigen om voor jou te kiezen.
  • Neem de vacature met bijhorende infobrochure en onze website grondig door. Weet voor welke functie en organisatie je solliciteert.
  • Denk na waarom je geschikt bent voor de job en waarom we voor jou moeten kiezen.
  • Motiveer waarom je de job waarvoor je solliciteert graag wil uitoefenen en waarom je graag wil werken bij ons.

Hoe verloopt een selectie

Bepaalde duur:

Nadat we je kandidatuur voor een vacature via de website hebben ontvangen wordt je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. De meest geschikte kandidaat zal een bepaalde duur contract aangeboden krijgen. 

Onbepaalde duur:

Na uiterste inschrijvingsdatum neemt het bestuur kennis van de kandidaturen. Nadien worden alle kandidaten op de hoogte gebracht en worden weerhouden kandidaten uitgenodigd voor selectieproeven. 

Selectiemethodieken

Welke soorten selectiemethodieken kan je bij ons verwachten? Hieronder een greep uit mogelijke proeven, uiteraard is niet alles bij iedere selectie van toepassing.

  • Schriftelijke proef / praktische proef / thuisopdracht
  • Mondelinge proef
  • Capacitaire test
  • Assessment

    Feedback na selectie

    Wens je na afloop van de selectieprocedure graag feedback te ontvangen? Dan kan dit zeker! We zij hier graag eerlijk en transparant over. Neem gerust contact op met iemand van de dienst P&O.

     

     

    Welkom in de organisatie!

    Neem contact op